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        年輕干部培養選拔

        發布者:Naixin 來源:呼倫貝爾日報 瀏覽: 發布時間:2018-12-21 12:15:50

        本網訊 在實踐中培養選拔優秀年輕干部。為建設高素質干部隊伍,改善干部隊伍結構,“自古圣賢之言學也,咸以躬行實踐為先,識見言論次之。”以增強他們的工作能力,只有基礎打實了,使一大批年輕干部茁壯成長起來,培養選拔優秀年輕干部工作猶如“唯有源頭活水來”,取之不盡,用之不竭。

         
        在黨性教育中培養選拔優秀年輕干部。理論學習,做到入腦入心;思想改造,做到自省自勵;執行紀律,做到謹言慎行;工作實踐,做到腳踏實地。采取多種形式搞好年輕干部的理論學習,或者通過談話、推薦書籍等方法,啟發、引導年輕干部學習理論知識。隨著科技水平的發展,各學科的知識都在不斷更新和豐富。如果不注意學習新知識,就會出現知識老化現象。所以,要積極鼓勵年輕干部參加再教育提高知識水平。
         
        從改革開放初期到中國特色社會主義走進新時代,黨的干部隊伍的穩定與壯大,是保證中國特色社會主義事業不斷推向深化的重要保障。對黨員干部的政治素養的強調與德才兼備的重視,是對群眾路線、群眾利益一以貫之重視的體現,是對中國特色社會主義發展道路、依靠力量的深刻認識,也是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的最根本保障。面對復雜多變的世界局勢與社會主義建設中出現的各種難題,對黨員干部的政治素養與德才兼備的要求不能放松,同時還要應時代發展的需要掌握更多的技能本領,才能回應新時代的要求,在推動中國特色社會主義建設的征途上破浪前行。
         
        我們堅信,只要牢牢以新時代中國特色社會主義思想為指導,讓更多年輕干部迸發出昂揚向上的活力生機,讓我們的事業后繼有人、薪火相傳,偉大的中國共產黨就一定能永葆生機活力,一定能團結帶領人民實現中華民族偉大復興的中國夢。(邵香君)
         
         
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