<b id="razt3"></b>
      
      
    1. <small id="razt3"><dl id="razt3"></dl></small>

        <rp id="razt3"><nav id="razt3"></nav></rp>
      1. <cite id="razt3"></cite>
        <cite id="razt3"><span id="razt3"></span></cite>
         
         
         
         

        引導干部爭當改革的“實干家”

        發布者:Naixin 來源:呼倫貝爾日報 瀏覽: 發布時間:2018-12-21 12:43:44

        本網訊 “實干興邦、空談誤國”。中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》指出,要引導干部爭當改革的促進派、實干家,專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。這為干部擔當作為注入了強大精神動力。

        引導干部爭當勇于擔當的“實干家”。金無足赤,人無完人。在深入推進中國特色社會主義事業的偉大征程中,黨員干部難免會遇到各種風險挑戰和艱難困惑,這是對干部成長的考驗,更是錘煉自身本領才干的機會。當前,一些干部還不同程度的存在著擔當不夠、勇氣不足、魄力不強等問題,這不僅影響工作的效率,更削弱了干事創業的激情和動力。要引導干部糾正“干與不干、干多干少、干好干壞”一個樣的錯誤理念,把勇于擔當作為成長成才的畢生信條,發揚腳踏實地、求真務實的工作作風,做到在其位、謀其政、干其事、求其效。對標“三個區分開來”的要求,科學合理、依法依紀、實事求是的寬容干部在改革創新中的失誤錯誤,為干部撐腰鼓勁,讓干部放下包袱、輕裝上陣。
         
        引導干部爭當改革創新的“實干家”。因而尋之,與道神之,革而化之,與時宜之。改革創新永遠是推進事業發展的強大動力,新時代的干部要適應新形勢新要求,務必要革除陳舊思維理念,堅持解放思想、大膽創新,站在講政治、顧大局的高度審視問題、正視矛盾,既發揚繼承好傳統好經驗,更要講求實效推陳出新。實踐證明,做好當前的各項事業,單純的依賴老套路、老方法去解決新問題、新矛盾成效甚微,甚至會走偏走錯、大打折扣、降低效率。要引導干部樹立創新出實效、改革出成果的觀念,用馬克思主義立場、觀點分析和解決問題,著力培養辯證思維、戰略思維、創新思維、法治思維,努力在創新實踐中探尋規律、破解難題。
         
        引導干部爭當善于作為的“實干家”。實干才能出實效,實干才能有作為。衡量領導干部能否善于作為的前提基礎是要具備堅定的政治態度、過硬的本領能力、務實的工作作風。要聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”等突出問題,引導干部樹立正確的政績觀,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,主動擔當、善作善成。要結合干部實際情況,以推進“兩學一做”學習教育常態化為抓手,不斷為干部“補鈣壯骨”、固本培元,堅持分層分類加強國際形勢、金融風險、生態文明、法律法規等方面知識培訓,提高干部科學執政、依法執政的本領能力。引導干部干一行、愛一行、鉆一行,真正練就一身金剛不壞之身,勇立潮頭、一往無前將本職工作抓實抓細抓出成效。(孫鑫)
         
         
        copyright © 2000-2019 www.58kdm.com inc. all Rights Reserved 蒙ICP備09000290號
        版權聲明:呼倫貝爾新聞網版權所有,未經授權, 請勿轉載或建立鏡像,違者依法必究。   違法和不良信息 暴恐音視頻舉報 電話:0470-8252022 郵箱:hlbrdaily@163.com
        本網站所刊登的呼倫貝爾日報各種新聞﹑信息和各種專題專欄資料,均為呼倫貝爾日報版權所有,如需轉載,請注明出處
        設計制作:呼倫貝爾日報社新媒體中心
        蒙公網安備15070202000030號 中國互聯網舉報中心
        俄罗斯女人zozo